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<title>面接質問対策集、転職・中途採用者の面接、自己PR、志望動機、転職理由など、回答例付き</title> 
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<modified>2010-07-31T12:58:57Z</modified> 
<tagline><![CDATA[転職者、中途採用者が一番大変なのが面接、自己PRや志望動機、転職理由、聞かれては困る質問など、覚えることがたくさんです。このブログでは、面接対策を中心に転職者に役に立つ情報をお届けします。海外転職面接対策もこれでバッチリです。]]></tagline> 
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<title>リストラが近いサラリーマンの日記が話題</title> 
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<modified>2010-04-18T00:18:01Z</modified> 
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<summary type="text/plain">リストラが近いサラリーマンの日記が話題

リストラが近いサラリーマンの日記、「たぬきちの『リストラなう』日記」が話題となっている。都内の某出版社に勤務するたぬきち氏がかいているブログで、リアルな感じが、同じ環境にある人、もしかしたらもうすぐ同じ環境になるか...</summary> 
<dc:subject>転職関連ニュース</dc:subject>
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<![CDATA[リストラが近いサラリーマンの日記が話題<br>
<br>
リストラが近いサラリーマンの日記、「たぬきちの『リストラなう』日記」が話題となっている。都内の某出版社に勤務するたぬきち氏がかいているブログで、リアルな感じが、同じ環境にある人、もしかしたらもうすぐ同じ環境になるかもしれないと感じている人たちから共感されているのだそうだ。<br>
<br>
いままで、自分のやってきた仕事の評価がこんなものだったのか？転職市場では全く通用しないのか？などのサラリーマンならではの悩みや苦悩が伝わってくる。<br>
<br>
いざというときのためにも転職の準備はすこしづつやっておくのが良い。自分の会社だけは大丈夫なんていう、楽観的な人は今いないと思うが、このたぬきちさんの話を自分ごととして聞ける人は、転職活動期間も短くて済むだろう。<br>
<br>
転職活動は段取り力が問われる活動。早めにやっておいたほうが良いのは明らかだ。]]> 
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<title>就職期間が短い場合の転職</title> 
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<modified>2009-07-03T23:31:28Z</modified> 
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<summary type="text/plain">就職期間が短い場合の転職

去年の9月以降、求人数がめっきり減り、個人的な話をすると、自分が持っているキャリア（エンジニア系）での転職先が不景気以前は、数百件あったのが、現在は20件くらいに減っています（求人数としては10分の一くらい）。このような現実になってく...</summary> 
<dc:subject>転職活動　テクニック</dc:subject>
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<![CDATA[就職期間が短い場合の転職<br>
<br>
去年の9月以降、求人数がめっきり減り、個人的な話をすると、自分が持っているキャリア（エンジニア系）での転職先が不景気以前は、数百件あったのが、現在は20件くらいに減っています（求人数としては10分の一くらい）。このような現実になってくると、いくら転職をしたくても自分の求めている企業に100％マッチする転職先はありえなくなってきます。そこで、自分のこれは譲れないという箇所を絞るべきだと別の記事でも書きましたが、絞る時に注意すべき点を今回はご紹介したいと思います。<br>
<br>
まずは自分がなぜ転職したいのかをリストアップするところからはじめ、一番深い要因を最初に持ってきます。まあだいたい5つもあれば大丈夫でしょう。するとあなたが転職したい理由が客観的に見れます。もし一番の理由が人間関係だった場合（給料やその他の待遇は満足）、このご時勢あなたが考えるべきことは、自分がかわれないかということです。人間関係が悪化した原因を考えると、大抵は誤解やコミュニケーション不足から始まっていることと思います。いやだけど、積極的に話しかけることによって、もしかしたら人間関係が回復できるかもしれません。現状給料やその他待遇が満足というのに、転職してしまうのは、リスクを背負い込むようなものだと思います。<br>
<br>
それから給料が第一位だった場合は、転職候補の企業の業績や将来性を徹底的に調べなければいけません。なぜなら今は良くても近い将来その企業が倒産する可能性もあるわけですし、業績悪化で今働いている企業よりも給料が落ちる可能性があるからです。<br>
<br>
誰しも何らかの不満を抱えて社会生活を育んでいます。就職期間が短い場合は、企業側も慎重になる可能性がありますので、ある程度ガマンしてその分野での経験を積んでから転職した方が、将来のためになるかと思います。]]> 
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<title>書類選考突破のカギ</title> 
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<modified>2009-06-16T11:21:44Z</modified> 
<issued>2009-06-16T20:21:18+09:00</issued> 
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<summary type="text/plain">書類選考突破のカギ

書類選考を突破すればいよいよ面接だ。しかしながら書類選考がなかなか通らない人も多いことだろう。その理由の一つは、去年からはじまった世界的な不景気だ。この世界的な不景気のせいで、企業側も書類を見る目が一段と厳しくなっている。しかし、いく...</summary> 
<dc:subject>履歴書　コツ</dc:subject>
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<![CDATA[<b>書類選考</b>突破のカギ<br>
<br>
<b>書類選考</b>を突破すればいよいよ面接だ。しかしながら書類選考がなかなか通らない人も多いことだろう。その理由の一つは、去年からはじまった世界的な不景気だ。この世界的な不景気のせいで、企業側も書類を見る目が一段と厳しくなっている。しかし、いくら厳しくなっても書類を突破しなければ転職活動の成功はありえない。そこで今回は、書類選考で注意すべき点をご紹介する。転職の流れとしては、まず履歴書や職務経歴書を送付し、書類選考を行うが、ここで一番気をつけたい点は、どの就職先も同じ職務経歴書、履歴書を送ってはいけないということだ。もちろん、基本ベースは同じにしなければいけない。平たく言うと企業の求めている人材をしっかりと把握した上で、その人材になるべくマッチするように履歴書や職務経歴書を書き直した方が良いということだ。ウソを書いては絶対にいけないが、企業が求めている人材と職務経歴が違っているようでは、<b>書類選考</b>突破は期待できない。<br>
<br>
したがって、職務経歴書は基本ベースとなるものを準備しておき、応募する企業によって、少し書き加えたり、場合によっては内容を少し減らしたりというのも書類突破テクニックの一つだ。面接の時も、なるべく企業の求める人材をイメージし、受け答えするトレーニングを前もってしていったほうが無難だろう。特に特別なことを言う必要はないが、あくまでも企業が求める人物像に自分がなるべく合うようにしていきたい<br>
]]> 
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<title>転職応募の際の注意点</title> 
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<modified>2009-06-06T13:03:25Z</modified> 
<issued>2009-06-06T22:02:53+09:00</issued> 
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<summary type="text/plain">転職応募の際の注意点

ネットの求人情報などで、目当ての企業を見つけたら今度は応募してみよう。どうせ自分はだめだと自分で判断し、応募しない人がいるがこれではいつまでたっても職に就けない可能性が高くなってしまう。まず応募。これから転職活動は始まるといっても過...</summary> 
<dc:subject>履歴書　コツ</dc:subject>
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<![CDATA[<b>転職</b><b>応募</b>の際の注意点<br>
<br>
ネットの求人情報などで、目当ての企業を見つけたら今度は<b>応募</b>してみよう。どうせ自分はだめだと自分で判断し、応募しない人がいるがこれではいつまでたっても職に就けない可能性が高くなってしまう。まず応募。これから<b>転職</b>活動は始まるといっても過言ではない。しかし、いくら応募することが大事だといっても、やたらめったらと応募してはいけない。自分が障害働くのに適している会社かどうかを判断してから応募しよう。そしていざ応募となったらまた注意点がある。それは履歴書や職務経歴書の書き方だ。ネットの応募などでは、あらかじめフォームが準備されており、そのフォームにしたがって埋めていけばよいのだが、肝心なのは自分の経験。これは、どんな細かなことでも書いて見ると良いだろう。こんなことまで書かなくても良いと判断するのはかえって良くない。<br>
<br>
大事なのは面接官の立場に立って書くこと。そう考えると、自分という人間をどう見てもらえるのかを言うことを意識しながら職務経歴書を書くことができるだろう。いかに面接官にじぶんという人間を具体的にイメージさせるかということが、非常に大事である。そしてそれが企業の求める人材とマッチングしていれば、もう<b>転職</b>の第一歩である書類選考は通ったも同然だ。]]> 
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<title>副業はあくまでも副業</title> 
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<modified>2009-05-20T13:30:16Z</modified> 
<issued>2009-05-20T22:29:48+09:00</issued> 
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<summary type="text/plain">副業はあくまでも副業

サラリーマンの副業が盛んになっているらしい。その大きな原因としては、やはり昨今の不景気が上げられる。不景気により、賃金がカットされた、リストラされた、ボーナスが減った、または、会社が倒産する恐れがある、などなど、お金に関する不安が広...</summary> 
<dc:subject>失業　転職</dc:subject>
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<![CDATA[<b>副業</b>はあくまでも<b>副業</b><br>
<br>
サラリーマンの<b>副業</b>が盛んになっているらしい。その大きな原因としては、やはり昨今の不景気が上げられる。不景気により、賃金がカットされた、リストラされた、ボーナスが減った、または、会社が倒産する恐れがある、などなど、お金に関する不安が広がっている為だ。大手企業も社員の副業を認めるようになってきた。例えば富士通や東芝は、副業を認めることを発表している。副業の内容としては、ネット内職が最も多い。アフィリエイトやブログなど、ネットで稼ぐ副業も増えてきた。週末だけ農園で働くという副業も盛んらしい。時給制で600円から800円という低賃金ながら、それでも農業体験と、少しの小遣い稼ぎができるので、人気らしいのだ。しかし、副業はあくまでも副業。ほとんどのサラリーマンの副業で稼ぐ金額は、5万円以下だという。これでは、本業にしたら、たちまちお金に困ることになるだろう。副業詐欺にも気をつけたいところだ。誰でも簡単に月収100万円が可能なんていう商売が有るわけがない。あったら日本国民全員が金持ちになるからだ。そういうことを考えると、本業をしっかりとやり、安定した収入を得ながら副業で少しだけ小遣いを稼ぐという方法が賢いやり方だ。今現在、職がない人は、副業よりも、本業の職を得るために面接テクニックをこのサイトで見につけてほしい。]]> 
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<title>転職面接時の質問</title> 
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<modified>2009-05-14T12:08:03Z</modified> 
<issued>2009-05-14T21:07:42+09:00</issued> 
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<summary type="text/plain">転職面接時の質問：あなたの役割はどんなことでしたか？

転職の面接時のときにされる質問の一つに、現在の会社での実績や役割を聞かれることがあります。例えば、現在の会社で工場長をしていた場合、ものすごくたくさんの仕事がある中で、何をどのように答えたらよいのか迷...</summary> 
<dc:subject>困る質問と回答例</dc:subject>
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<![CDATA[<b>転職面接</b>時の質問：あなたの役割はどんなことでしたか？<br>
<br>
<b>転職</b>の<b>面接</b>時のときにされる質問の一つに、現在の会社での実績や役割を聞かれることがあります。例えば、現在の会社で工場長をしていた場合、ものすごくたくさんの仕事がある中で、何をどのように答えたらよいのか迷ってしまいますよね。工場長の仕事は多岐にわたります。部下のマネージメント、生産能力の把握、生産実績の把握、工場全体の改善などなど、いろいろありすぎてどれが大事なことなのか分からなくなってしまいますよね。でもそこで良く考えてみてください。企業の目的は何なのかを。実は、どんな企業でも職種でも同じ目的があります。その目的に沿って自分の仕事に当てはめて考えれば良いんですね。その目的とは、「利益を上げる」ことです。会社の利益を上げる為に、営業マンは試行錯誤して、売り上げを上げようとするのですし、製造業の工場であれば、利益を上げる為に原価低減活動として、生産ラインを改善したり、設備能力を上げたりするのです。あなたが行っている会社での全ての行動は利益を上げる為に行っているのです。転職の面接用でなくてもここを意識するのとしないのとでは、結果が全く異なってきますし、自分の行動が正しいものかどうか迷った時は、その行動が会社の利益につながるのかどうかで判断すればよいのですね。転職での面接の際、あなたの役割はどんなことでしたかと聞かれたら、会社の利益を上げる為に、～をしていました。具体的には。。。と言うように答えることができれば、面接官もこの人物はコスト意識がある人物であるというように見てくれます。]]> 
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<title>面接をしっかりと行う企業の価値観</title> 
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<modified>2009-05-08T23:42:23Z</modified> 
<issued>2009-05-09T08:41:55+09:00</issued> 
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<summary type="text/plain">面接をしっかりと行う企業の価値観

転職活動の通常の流れとしては、履歴書/職務経歴書の提出→面接→面接というのが一般的なようです。中には未だに適性検査を行う企業もありますが、今はやらなくても良いものは簡略化する時代なので、適性検査をやる企業とやらない企業が半...</summary> 
<dc:subject>失業　転職</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jobinterview1.com/archives/810091.html">
<![CDATA[面接をしっかりと行う企業の価値観<br>
<br>
転職活動の通常の流れとしては、履歴書/職務経歴書の提出→面接→面接というのが一般的なようです。中には未だに適性検査を行う企業もありますが、今はやらなくても良いものは簡略化する時代なので、適性検査をやる企業とやらない企業が半分半分のようですね。しかしながら、面接は絶対に簡略化されません。逆に簡単な面接が一回だけしか行われないというのは、バイトならまだしも正社員であれば、ちょっと疑いたくなる企業ですね。<br>
<br>
企業は人から成り立っています。人が良くなければ会社も良くはなりません。ですから、面接はしっかりと行われる企業でなければ、疑った方が良いかもしれません。そういった気持ちでこちらが企業側を面接するくらいの心意気で面接を行うと、自然と企業に対する質問も出てきますし、面接官の人物像や企業体質も見えてくるというものです。逆に企業側からすれば、この人物はどんな人物なのだろう、ウチの会社で長く働いてくれるのだろうかという気持ちを持ってすれば、そう簡単には面接もおわらないのではないかと思います。人を、正社員をどれほど重要視しているかどうかは企業の面接を受けてみれば分かることでしょう。面接を受ける前と、面接を受けた後の印象が全く違っていた場合は、勇気を持って断りを入れたほうが、自分の為でもありますし、企業の為でもあります。面接をしっかりと行う企業の価値観は、人物をどれほど重要視しているかにあるといっても過言ではありません。]]> 
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<title>転職テクニック、不況での強い企業の探し方</title> 
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<modified>2009-04-27T12:46:56Z</modified> 
<issued>2009-04-27T21:43:19+09:00</issued> 
<id>tag:blog.livedoor.jp,2010:ozakipon9.797626</id> 
<summary type="text/plain">転職テクニック、不況での強い企業の探し方

去年から不況と言われ続けています。ニュースでは早くも夏のボーナスが減少するというニュースが流れました。一部上場企業140社で調査した統計だそうですが、ボーナス減少額は10万円以上。ボーナスが減少した企業のうち、特に落...</summary> 
<dc:subject>失業　転職</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jobinterview1.com/archives/797626.html">
<![CDATA[<b>転職</b>テクニック、不況での強い企業の探し方<br>
<br>
去年から不況と言われ続けています。ニュースでは早くも夏のボーナスが減少するというニュースが流れました。一部上場企業140社で調査した統計だそうですが、ボーナス減少額は10万円以上。ボーナスが減少した企業のうち、特に落ち込みが目立った企業は、機械、自動車等の製造業でだいたい30％くらいボーナスが減ったそうです。おととしの段階では、誰もこんな結果を予想していなかったと思いますが、どんなことも長くは続かないということでしょうか。<br>
<br>
こうなってくると、<b>転職</b>したいけどなかなかできなくなってきますよね。特に自分がやってきた業界全体が落ち込み、企業も採用を見合わせているとなるとなかなか自分が行きたい企業もなくなってきます。しかしながら、こんな不況の中でも伸び続けている業界は存在します。例えばユニクロやニトリなど、低価格路線を掲げ、企業全体の改善を行ってきた企業です。不況になると消費者は、低価格のものを買いたがります。しかし、この2企業は、単に低価格なだけでなく、品質も高くその結果価値が高いと消費者が判断しているのです。安かろう悪かろうでは消費者は見向きもしません。衣食住のうち、ユニクロは、衣、ニトリは住で生活必需品なのも強い理由です。<br>
<br>
今転職するならこのような企業がオススメです。不況に強い企業なんですから、好景気にも強いに決まっています。消費者心理からすると、好景気になってもこの不景気を体験していますから、なかなか高級志向には、なれないはずです。そういう意味からすると、今伸びている企業は今後20年くらいは安泰といっても良いでしょう。このような企業の見つけ方は、意外と簡単です。今現在中途採用者を募集している企業を探しましょう。このような超有名企業でなくても意外と穴場の企業がありますよ。]]> 
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<title>長く働ける企業の見分け方</title> 
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<modified>2009-04-19T00:53:51Z</modified> 
<issued>2009-04-19T09:53:15+09:00</issued> 
<id>tag:blog.livedoor.jp,2010:ozakipon9.787302</id> 
<summary type="text/plain">長く働ける企業の見分け方

転職活動は大変です。いくらスキルを持った人でも会社独自のやり方になれるのに時間がかかりますし、また、会社を退社するのも本当にパワーがいりますよね。ですからだれしも一度会社に入社したら、長くその会社で働きたいものです。今回は、長...</summary> 
<dc:subject>失業　転職</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jobinterview1.com/archives/787302.html">
<![CDATA[長く働ける企業の見分け方<br>
<br>
転職活動は大変です。いくらスキルを持った人でも会社独自のやり方になれるのに時間がかかりますし、また、会社を退社するのも本当にパワーがいりますよね。ですからだれしも一度会社に入社したら、長くその会社で働きたいものです。今回は、長く働ける企業の見分け方をご紹介します。<br>
<br>
長く働ける企業を見分けるには、自分が会社に何を求めるのかをはっきりさせなければいけません。例えば金銭的に優遇されているとか、シフト制でもよいから休みが多い企業がよいとか。自分が会社に何を求めるのかは人によって違いますので、まずはそこをハッキリさせておきましょう。転職活動をしている人は、今の会社に何かしらの不満があるはずです。その不満を解決してくれる会社を選べばよいのですから、それほど難しいことではないですよね。一番よく無いのは、今の企業がいやでとにかく早く転職したいという理由で会社を決めてしまうこと。転職する会社のことをよく調べずに面接を受けてしまい、合格したから転職するでは、また転職活動をしなければいけないかも知れないですよね。<br>
<br>
自分の理想の会社像を求めすぎるのも良くありません。給料がよくて、休みが多くて、やりがいのある会社なんてそうそうあるものではありません。ですから自分のここだけは譲れない部分を持っておき、プラスアルファでもっとよいものがあればラッキーくらいに考えておきましょう。]]> 
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<title>転職の計画</title> 
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<modified>2009-04-01T11:45:44Z</modified> 
<issued>2009-04-01T20:45:11+09:00</issued> 
<id>tag:blog.livedoor.jp,2010:ozakipon9.767219</id> 
<summary type="text/plain">転職の計画を上手に立てよう

転職をしたいと思ったら、まずは転職活動の計画を立てよう。行き当たりばったりの転職では、ろくな転職先を探せないし、せっかく転職できたのにまた転職しなければいけないという結果になりかねない。そうならないためにもうまく転職の計画を...</summary> 
<dc:subject>失業　転職</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jobinterview1.com/archives/767219.html">
<![CDATA[<b>転職</b>の<b>計画</b>を上手に立てよう<br>
<br>
<b>転職</b>をしたいと思ったら、まずは転職活動の<b>計画</b>を立てよう。行き当たりばったりの転職では、ろくな転職先を探せないし、せっかく転職できたのにまた転職しなければいけないという結果になりかねない。そうならないためにもうまく転職の計画を立てよう。<br>
<br>
まず準備するものを全て準備してしまおう。例えば履歴書と職務経歴書。国際派転職を狙う人は和文と英文の両方を準備。それから、現在会社を辞める前に転職活動を開始しておいた方が良いだろう。この不景気の世の中では、今ある仕事を辞めるのはとてもリスクが高い。何も自分で転職しなくても良いので、転職エージェントに頼むのも一つの手だろう。<br>
<br>
普段から、企業情報を収集しておくのも必要だ。自分が働きたい業界がこの不況の中で、どうなのか？将来性はあるのかをしっかりと収集しておかないと転職したは良いが給料が下がった。何ていうことにもなりかねない。<br>
<br>
転職活動を進めると同時に、なにかしらの資格を取るのも良い方法だ。TOEICなどの英語力がある人は転職先の選択肢の幅がグーンと広くなる。<br>
<br>
これらのじゅんびを進めると同時に、転職情報を定期的に見ておくのも大事なことだ。興味がある企業がいつ人材を募集する分からないし、募集をかけた時点ですぐに行動に移す為にも上記準備はしっかりと行っておこう。]]> 
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<title>履歴書と職務経歴書の違い</title> 
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<modified>2009-03-16T07:29:23Z</modified> 
<issued>2009-03-16T16:28:18+09:00</issued> 
<id>tag:blog.livedoor.jp,2010:ozakipon9.748060</id> 
<summary type="text/plain">履歴書と職務経歴書の違い

履歴書と職務経歴書は違います。転職時の面接で成功する為にも、履歴書と職務経歴書はしっかりと使い分け、書かなければいけません。今回は、転職活動に欠かせない履歴書と職務経歴書についてご紹介します。

履歴書で面接官が見るのは、応募...</summary> 
<dc:subject>履歴書　コツ</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jobinterview1.com/archives/748060.html">
<![CDATA[<b>履歴書</b>と<b>職務経歴書</b>の違い<br>
<br>
<b>履歴書</b>と<b>職務経歴書</b>は<b>違い</b>ます。転職時の面接で成功する為にも、履歴書と職務経歴書はしっかりと使い分け、書かなければいけません。今回は、転職活動に欠かせない履歴書と職務経歴書についてご紹介します。<br>
<br>
<b>履歴書</b>で面接官が見るのは、応募者の人物像です。応募者が今までどんなことを勉強し、どんな仕事をし、どんな人物なのか。そういった個人情報を見るのを目的としています。したがって履歴書に書くべきこととは、住所や電話番号、e-mailアドレスなどの個人情報、そして、学歴、職歴などを年度でまとめて書きます。その他、資格や志望動機、趣味などを書き込む欄があったら書いた方が良いでしょう。<br>
<br>
<b>職務経歴書</b>で面接官が見るのは、応募者のスキルです。どんな仕事をしてきたのかを見ることで、この人物が、会社で働いた場合どんな職務を行うことができるかをみるので、部署の移動があったらそういったことも入れておくと良いでしょう。あと、業務を遂行する上で必要なスキルや資格も書いておくとより具体的にやってもらえる仕事がイメージできますので、入れておくと良いでしょう。<br>
<br>
重要なのはあくまでも面接官の立場に立つこと。ここを忘れてしまっては、全く意味がありません。]]> 
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<title>不景気の転職のコツ</title> 
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<modified>2009-02-18T00:01:39Z</modified> 
<issued>2009-02-18T09:01:14+09:00</issued> 
<id>tag:blog.livedoor.jp,2010:ozakipon9.714983</id> 
<summary type="text/plain">不景気の転職のコツ

世の中不景気だ不景気だと騒がれていますが、そんな中転職をするのはちょっと躊躇してしまいますよね。でも見方を変えると、不景気だからこそ転職をするチャンスが転がっているとも言えます。

好景気のときに採用されて今、リストラ候補にあがって...</summary> 
<dc:subject>失業　転職</dc:subject>
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<![CDATA[<b>不景気</b>の<b>転職</b>の<b>コツ</b><br>
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世の中<b>不景気</b>だ<b>不景気</b>だと騒がれていますが、そんな中<b>転職</b>をするのはちょっと躊躇してしまいますよね。でも見方を変えると、不景気だからこそ転職をするチャンスが転がっているとも言えます。<br>
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好景気のときに採用されて今、リストラ候補にあがっている人と、不景気のときに採用された人では、人事の見方も全く異なります。<br>
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不景気のときに採用された人は、人事もすごくシビアな目で人物を見ますから、本当にできる人材しか採用しませんし、採用後の仕事の幅も広く与えられます。<br>
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つまり人事の面接官の目がそれだけ厳しいということは、転職活動も厳しくなるのですが、逆に採用された場合は、活躍の場が広がり、やりがいのある仕事に就けるということになります。<br>
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このような不景気の中で転職をするには、コツが要ります。それは絶対に、転職先が決まるまで現在の仕事は辞めないこと。これは鉄則中の鉄則です。<br>
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収入源があれば、転職先に妥協をしなくてすみます。<br>
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それから<b>不景気</b>に強い業界を選ぶこと。このような不景気の時にわざわざ不景気の業界に転職するのは自殺行為。<br>
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ユニクロやマクドナルドなど、低価格を売りにしてきた企業は、好景気になってもまず大丈夫。不景気のときに、<b>転職</b>活動をすると、業界の動向も見えてきますので、ニュースなどは欠かさずに見るようにしましょう。<br>
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<b>転職</b>のチャンスはいつの時代にも転がっています。常にアンテナを張って業界を見極めるようにしましょう。]]> 
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<name>ozakipon9</name> 
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<title>会社を辞める理由</title> 
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<modified>2009-02-17T04:49:54Z</modified> 
<issued>2009-02-17T13:49:21+09:00</issued> 
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<summary type="text/plain">会社を辞める理由

会社を辞める理由は、転職理由にも直結でつながってくる質問なので、面接官にとっては、知りたい質問の一つである。

転職希望者としては、この質問にうまく答えるかどうかで、転職に成功するかどうかが決まるかもしれないので、しっかりと良い回答例...</summary> 
<dc:subject>面接よくある質問と回答</dc:subject>
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<![CDATA[<b>会社を辞める理由</b><br>
<br>
会社を辞める理由は、転職理由にも直結でつながってくる質問なので、面接官にとっては、知りたい質問の一つである。<br>
<br>
転職希望者としては、この質問にうまく答えるかどうかで、転職に成功するかどうかが決まるかもしれないので、しっかりと良い回答例、悪い回答例を把握しておこう。<br>
<br>
転職を考え始めるきっかけとなるのは、大抵以下の事であろう。<br>
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1.　会社の待遇に不満がある（給料、休みなど）<br>
2.　人間関係のもつれ（合わない上司、部下の存在など）<br>
3.　会社の将来性に不安がある<br>
4.　やりたい仕事が他にある<br>
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この中で、面接で正直に言っても良いのは4のやりたい仕事が他にあるだけである。その他の3つは、面接の際に言うべきではない。なぜなら面接官に、ネガティブな印象を与えてしまうからだ。<br>
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転職先の職種とマッチしていれば、やりたい仕事があるからという理由は当然正当なものとなるが、マッチしていない場合は言わない方が身のためだ。転職に絶対に失敗する。<br>
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会社を辞める理由を聞く理由は、もし採用した場合、同じ理由で辞めないかどうかを確認したいだけ。<br>
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一度面接官の立場に立って、どういう理由なら採用したいかを考えてみてはいかがだろうか。]]> 
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<name>ozakipon9</name> 
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<title>転職時の履歴書の書き方</title> 
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<modified>2009-02-05T04:32:41Z</modified> 
<issued>2009-02-05T13:32:08+09:00</issued> 
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<summary type="text/plain">転職時の履歴書の書き方

履歴書を書くテクニックはいくらでもあります。自分をアピールする方法や自分の経歴をうまく面接官に見せる方法、自己PRで成功する方法などなど、テクニックだけなら誰でも少し勉強すればうまくかけます。

しかし、一つ大切なのは、面接官の気...</summary> 
<dc:subject>履歴書　コツ</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jobinterview1.com/archives/697730.html">
<![CDATA[<b>転職</b>時の<b>履歴書</b>の書き方<br>
<br>
<b>履歴書</b>を書くテクニックはいくらでもあります。自分をアピールする方法や自分の経歴をうまく面接官に見せる方法、自己PRで成功する方法などなど、テクニックだけなら誰でも少し勉強すればうまくかけます。<br>
<br>
しかし、一つ大切なのは、面接官の気持ち、つまり、その<b>履歴書</b>を見る側の気持ちになって書かないと、単なる自己満足の履歴書になり、それは書類選考で落ちる原因にもなります。<br>
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今回は、履歴書の書き方として、テクニック以前の大切な事項についてご紹介します。<br>
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まずは、<b>面接</b>官の気持ちになりましょう。面接官が読むのはあなただけの履歴書ではありません。一度求人を出せば、数百という<b>履歴書</b>を読まなければいけないのです。<br>
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面接官がまず目を引くのが、写真です。<br>
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例えば写真が曲がっていたり、私服の写真が貼り付けてあったり、写真のサイズが違っていたりしては、中身を見ずに不採用になりかねません。<br>
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次に面接官が気にするのは字の丁寧さ。別に字自体がうまくなくても問題はありませんが、いかに読みやすく丁寧に書いてあるかを見ます。例えば、字が曲がっていたり、ひらがなが多かったり、走り書きのように書いてあったんでは、面接官に与える印象がだいぶ違います。<br>
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写真、そして字の丁寧さ。<br>
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この二つは面接官に<b>履歴書</b>を読んでもらうための最低条件だと思ってください。履歴書の内容についてはテクニックがありますが、後日ご紹介します。]]> 
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<name>ozakipon9</name> 
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<title>不景気での転職</title> 
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<modified>2009-01-25T11:04:13Z</modified> 
<issued>2009-01-25T20:03:21+09:00</issued> 
<id>tag:blog.livedoor.jp,2010:ozakipon9.682056</id> 
<summary type="text/plain">不景気での転職

転職エージェントについての詳細は過去の記事の以下よりご確認ください
転職エージェントの利用

ソニーなど大企業のリストラが加速している。不景気は2008年に始まったばかりで、去年は派遣社員のリストラが問題視されてきたが、今年2009年は、それが...</summary> 
<dc:subject>役に立つ転職サイト</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jobinterview1.com/archives/682056.html">
<![CDATA[不景気での<b>転職</b><br>
<br>
転職エージェントについての詳細は過去の記事の以下よりご確認ください<br>
<a href="http://www.jobinterview1.com/archives/666804.html">転職エージェント</a>の利用<br>
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ソニーなど大企業のリストラが加速している。不景気は2008年に始まったばかりで、去年は派遣社員のリストラが問題視されてきたが、今年2009年は、それが正社員にまで広がる模様である。<br>
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事実、自動車業界各社では、そんなことまでするのかというほどのことをするまでになってきた。例えば、三菱自動車は来客に対する紅茶やコーヒーの提供までを取りやめ、文房具も購入を凍結し、再利用を徹底化させている。<br>
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このような不景気の中での転職はいかがなものか？<br>
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この不景気の中で、転職をするのは勇気がいるが、会社がつぶれてからでは遅い。しかしながら、企業側も積極的に転職者の採用をしているところは少ない。<br>
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このような場合、やはり、転職情報を収集しつつ、現在の会社に勤めるのが懸命であろう。いつなんどきリストラにあう、会社が倒産するかもしれない世の中で、それくらいのリスク管理は必要である。<br>
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自分は大丈夫、自分の会社は大丈夫だという甘い考えは捨てたほうが良い。転職情報の収集は今日から始め、万が一の時に備えよう。<br>
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転職エージェントの利用は、無料でできる転職情報収集の良い方法である。万が一に備えて登録だけでもしておいたほうが良いだろう。]]> 
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<name>ozakipon9</name> 
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