面接質問対策集、転職・中途採用者の面接、自己PR、志望動機、転職理由など、回答例付き

書類選考突破のカギ

書類選考を突破すればいよいよ面接だ。しかしながら書類選考がなかなか通らない人も多いことだろう。その理由の一つは、去年からはじまった世界的な不景気だ。この世界的な不景気のせいで、企業側も書類を見る目が一段と厳しくなっている。しかし、いくら厳しくなっても書類を突破しなければ転職活動の成功はありえない。そこで今回は、書類選考で注意すべき点をご紹介する。転職の流れとしては、まず履歴書や職務経歴書を送付し、書類選考を行うが、ここで一番気をつけたい点は、どの就職先も同じ職務経歴書、履歴書を送ってはいけないということだ。もちろん、基本ベースは同じにしなければいけない。平たく言うと企業の求めている人材をしっかりと把握した上で、その人材になるべくマッチするように履歴書や職務経歴書を書き直した方が良いということだ。ウソを書いては絶対にいけないが、企業が求めている人材と職務経歴が違っているようでは、書類選考突破は期待できない。

したがって、職務経歴書は基本ベースとなるものを準備しておき、応募する企業によって、少し書き加えたり、場合によっては内容を少し減らしたりというのも書類突破テクニックの一つだ。面接の時も、なるべく企業の求める人材をイメージし、受け答えするトレーニングを前もってしていったほうが無難だろう。特に特別なことを言う必要はないが、あくまでも企業が求める人物像に自分がなるべく合うようにしていきたい