面接質問対策集、転職・中途採用者の面接、自己PR、志望動機、転職理由など、回答例付き

希望の給料額はという質問にはどう回答する

希望の給料額を聞かれる場合があります。この場合、面接官が知りたいのは、会社側の提示額と応募者の希望額がマッチしているかだけでなく、応募者が業界の給料額を把握しているかどうか、さらに、自分のキャリアをどう評価しているかを見ています。

この質問に対する回答を準備する際、注意しなければいけないポイントは、
1.　希望額以上の貢献度を会社側にアピールできるか
2.　業界の給料相場を知っているかどうか
3.　現在の給料は一般より高いか低いか

つまり自分の価値を客観的にどう捕らえているかをハッキリさせておいた方が良いでしょう。大卒、エンジニア歴10年、TOEIC800点強、このような方が、400万円台の給料をもらっているようでは、正当な評価をされていないとみなせますし、逆に職務経験ナシの新卒が800万円台の給料をもらっているようでは、もらいすぎです。これは極端な例ですが、世間一般の給料額を把握しておき、自分のキャリアをあてはめ、相場を決めないとかけ離れた給料を言ってしまう可能性があり、そのような人は、企業側も採用しません。